소규모 워크샵을 위한 추천 장소 🎈
[합정역] 파노라마루프탑
[홍대입구역] 인사이터홈 - 워크샵 & 파티룸
[종각역] 모임장소 인사라운지
[영등포구청역] 로컬모티브
[서울역] 스페이스유엠 서울역점
상세정보
협업을 잘하는 구체적인 방법, 서로 다름의 이해에서 끝나지 않고, 명쾌한 솔루션을 드려요!
위버가 워크샵 효과를 알려드려요
친목
평소 업무에서는 어려웠던 개인의 생각과 감정, 취향과 성향을 가볍게 공유하는 경험은 긴장감을 낮추고 신뢰를 강화할 수 있는 좋은 방법입니다. 꾸준한 경험을 쌓으며 ‘신뢰와 존중’ 문화를 형성해 보세요.
네트워킹
처음 만난 사이엔 공통점을 발견할수록 빠르게 가까워지죠. 개인의 취향과 성향을 공유하며 ‘우리’라는 연대감을 형성해 궁극적으로 더 끈끈한 결속력을 만들어 줄 수 있어요.
갈등관리
팀원들의 정보가 많을수록 팀은 더 포용적인 커뮤니케이션을 할 수 있어요. 외부 전문가의 퍼실리테이팅으로 개인의 성향과 조직의 상황을 객관적으로 알아가는 것은 서로 수용성을 높이는 좋은 방법입니다.
일하는방식
빠르게 변화하는 환경에서 일하는 방식도 지속적인 발전이 필요합니다. 팀의 그라운드 룰, 개인의 커뮤니케이션 스타일과 비즈니스 매너 등 여러 영역에서 변화를 이끌어 보세요.
리더십역량
변화하는 시대에 유연성을 가질 수 있도록 지식의 범주를 넓혀주는 과정, 팀원들의 성장을 이끌고 이탈을 방지하기 위해 코칭 스킬을 높이는 과정, 자신만의 리더십 스타일을 구축하며 강점을 높이는 과정들은 리더십을 강화하는데 도움을 줄 수 있습니다.
완성작
업무성향리포트, 나사용설명서, 도출된 전지작업 결과물 등
준비사항
담당자 준비사항
- 참여자 직무를 알려 주세요.
- 참여자 성별과 연령대를 알려 주세요.
- 참여자에게 준비 사항을 꼭 안내해 주세요.
- 사전 검사 과정이 있습니다.
- 직무와 직급이 적혀진 조직도를 공유해주세요
장소 준비사항
- 넓은 공간 확보 필요
- 조별 테이블로 구성 필수
- 스피커
- 빔프로젝터
- 강의 시작 전 준비 시간 최소 30분 필요
추천 조별 인원
- 4~8명
커리큘럼 120분
- 5분
소개
- 강사 및 진단/워크숍 취지 및 목적 소개
- 5분
아이스브레이킹
- 어색한 분위기를 깨고 협력을 경험할 수 있는 게임 (고객사의 상황에 따라 아이스브레이킹용 게임은 달라질 수 있습니다 / 활동형, 두뇌형 등)
- 50분
M1 조직 속 나와 우리의 모습 (자기이해, 타인이해)
- 혼자 일을 잘 하는 것과 함께 일을 잘하는 것이 무엇일까요?
- 객관적 자기인식 (내가 보는 나 vs 남이 보는 나 메타인지를 높이것이 중요한 이유)
- ‘조직의 중요한 소통 방식 3가지 (업무적 소통, 창의적 소통 , 정서적 소통)
- 드라마 조직 vs 신뢰하는 조직의 차이. ‘내가 나 일수 있는 조직문화’ 만들기
- [활동] 심오피스 진단 결과 분석 및 개인별 업무 스타일 공유
- 개인별 업무 강점 _ 어떤 업무와 역할을 잘 해 낼 수 있을까?
- 개인별 업무 동기 _ 업무에 집중하고 에너지를 쏟기 위해 필요한 것은 무엇일까?
- 개인별 소통 _ 유쾌하고 유익한 소통을 위해 서로에게 배려해야 하는 것은 무엇일까?
- 개인별 갈등 _ 문제를 해결하는 방법과 스트레스 받는 부분은 어떻게 다를까?
- 55분
M2 함께 성장하는 조직 만들기 (조직 이해, 협업 이해)
- 핵심역량카드를 활용한 내 업무에서 필요한 역할과 역량을 매칭해보기
- 리더/동료에게 역량카드 선물하기 (구성원에게 보내는 정서적 지지와 응원)
- 조직의 성장을 위한 동기부여 및 지속적인 관찰방법 가이드 제시
- '제가 도와드리겠습니다' 스티커 작업 후 '나사용설명서' 작성을 통한 결과물 도출
- 개인의 성장, 팀을 위한 공헌, 동료들에게 배려받고 싶은 부분 공유하기
- 이후 활용 방법 안내
- 5분
마무리
- [영상] 공감의 반경을 넓히는 성장 조직 만들기
강사이력
전체후기 11
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