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MZ세대와 도대체 어떻게 일해야 할까? 고민하는 리더라면 꼭 들어야 할 필수 강의!
'90년대 생이 온다' 라는 책 제목과 같이, 새로운 세대가 조직 안으로 몰려오고 있습니다.
리더로서 조직원을 잘 관리하고 원활히 소통해야 하는데, MZ세대와의 소통은 어쩐지 어렵기만 합니다.
나름대로 신경 쓰고 있지만 '라떼 리더', '꼰대', '불통 리더'가 될까 걱정스러운 마음은 모든 리더들의 공통 사항이지요.
실제 MZ세대 강사이자, 동시에 수 많은 조직의 리더들을 만나 생생한 고민을 나눈 현장의 소리가 더해진 과정입니다.
1. MZ세대는 도대체 왜, 우리와 다른 생각을 하고 있는지
2. MZ세대와 함께 일하기 위해 필요한 이 시대의 리더십은 어떤 모습인지
3. MZ세대를 관리하려면 어떤 접근과 소통이 필요한지
단순히 MZ의 문화와 특성만 이해하는 시간이 아닌,
강의와 실제 사례를 기반으로 교육 후 실제 MZ세대와 제대로 일 할 수 있는 실질적 방안을 소개합니다~!
카테고리
실무교육
목적
역량계발
소통
리더·승진자 교육
커리큘럼
180분
시간
구성
내용
10
분
소개
- 강사 & 프로그램 소개
- 교육 목표 확인 : MZ세대와 일하는 방식
50
분
MZ세대, 그들은 도대체 왜?
- [토의] 조직에서 체감하는 요즘 세대와의 고충은?
- 퀴즈로 알아보는 MZ세대의 핵심 가치와 구성 요소
- 요즘 세대, MZ세대 명확히 정의하기 - 조직 심리학의 오류를 기반으로
- 그럼에도 불구하고 MZ세대를 주목해야 하는 이유
50
분
지금 필요한 이 시대 리더의 역량
- 요즘 세대와 일하기 위한 요즘 리더에게 필요한 역량은?
- 리더십의 변화, 요즘 세대가 원하는 리더의 모습은?
- MZ세대의 욕구 이해를 기반으로 한 차별적 접근
- [실습] 조직 구성원의 욕구 확인하기
50
분
MZ세대와 일하는 방식 : 관리와 소통
- MZ세대에게 적합한 소통 스타일링 (칭찬 / 피드백 / 업무 지시)
- 효과적인 MZ세대 조직원 대상 1:1 면담
- [토의] 사례 속 적합한 리더의 대응 찾기
- [실습] MZ 구성원 관리 액션 플랜 수립
20
분
Wrap up
- 결과 공유 및 리뷰
- F-L-D로 정리하는 학습 정리
판매가 포함내역
강의료, 실습지
준비사항
담당자 준비사항
참여자 직무를 알려 주세요.
참여자 성별과 연령대를 알려 주세요.
유인물을 미리 출력해 주세요.
[온라인] 줌/구글밋 등 온라인 회의를 개설해 주세요.
사전 교육정보 확인 요청서를 작성해주세요
장소 준비사항
주차 필요
조별 테이블로 구성 필수
강사 마이크
빔프로젝터
조별로 전지,포스트잇, 3색 매직/보드마카 를 준비해주세요
참여자 준비사항
편안한 복장을 추천합니다.
개인 펜을 준비해 주세요.
[온라인] 카메라와 마이크를 키고 참여해 주세요.
추천 조별 인원
3~6명
강사 정보
국내 1호 언어스타일리스트
연구소 소장
오산대학교 공연축제콘텐츠과 외래교수
리더, CEO, 개인 1:1 언어스타일링 컨설팅
(前) 삼성전자서비스 경인지사 전임강사
(前) 현대자동차 국내영업인재개발팀
(前) Ktcs 컨설팅사업단
환불 규정
출장·배송비
전화로 워크샵 문의하기
1599-8453
10:00 ~ 17:00 (점심 12:00~13:00)
토 / 일 / 공휴일 휴무
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