교육·강의5명-35명(조별 4명)

소프트 랜딩이 필요한 신입사원을 위한 팔로워십 가이드

세미나실

워크샵에 적합한 핵심 포인트를 소개해요

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전문적인 진행
조직을 움직이는 ‘팔로워십’을 짚어주며 조직력이 어디서 만들어지는지 구조부터 이해해요.
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만족스러운 결과물
이론으로 끝나지 않고, 현업에 적용 가능한 언어와 태도로 마무리돼요.
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매끄러운 진행
협업 게임을 통해 One Team, Align이 왜 중요한지 몸으로 느끼게 돼요.
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자기성찰에 도움
잘하고 있는 팔로워십과 오해받기 쉬운 지점을 구분해 현실적인 인사이트를 얻어요.
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신선한 경험
상사 유형별 접근법과 맞춤 소통 전략을 연습해, 일의 밀도를 높여요.
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성취감 최고
세대·가치관 차이를 갈등이 아닌 협업의 힌트로 바꿔줘요.

커리큘럼 240분

30분
이론
과정 소개
  • 강사 소개
  • 교육 목표 소개: 소프트 랜딩과 팔로워십 학습
  • 소프트랜딩의 중요성
  • [토의] 내가 생각하는 팔로워십이란?
  • 80분
    움직이는·그룹실습
    조직력을 높이는 첫 번째 스킬, 팔로워십
  • 리더십이라는 독과 팔로워십의 정확한 의미
  • 사례로 알아보는 팔로워십의 중요성
  • 조직력을 갖춘다는 것의 의미는 무엇일까?
  • [활동] 협업 게임을 통해 알아보는 조직력의 이해
  • 현시대의 우리에게 필요한 마인드 셋 : One Team & Align
  • 50분
    앉아서·개인실습
    팔로워십에 대한 오해와 진실
  • [활동] 팔로워십 유형 검사
  • 각 팔로워 유형별 특징 안내
  • 모범형 팔로워에 대한 오해와 진실
  • 사례로 알아보는 맞춤 팔로워십
  • [토의] 주어진 상황 속에서 어떻게 팔로워십을 발휘해야 할까?
  • 팔로워십의 의미 재정립
  • 60분
    움직이는·그룹실습
    조직력을 높이는 두 번째 스킬, 상사 관리
  • 맞춤 팔로워십을 위해 필요한 상사 관리
  • [실습] 내 상사는 어떤 유형일까? 상사 맞추기 게임
  • 상사 유형별 맞춤 업무 전략
  • 세대 차이, 가치관 차이를 대하는 두 가지 마음가짐
  • 20분
    이론
    Warp-up
  • 팔로워십의 의미 다시 재정의하기
  • F-L-D를 통한 학습 마무리
  • 강사이력

  • 국내 1호 언어스타일리스트
  • 연구소 소장
  • 오산대학교 공연축제콘텐츠과 외래교수
  • 리더, CEO, 개인 1:1 언어스타일링 컨설팅
  • (前) 삼성전자서비스 경인지사 전임강사
  • (前) 현대자동차 국내영업인재개발팀
  • (前) Ktcs 컨설팅사업단
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    🏆 베스트후기자기성찰에 도움+3
    손**
    24.01.24
    워크샵를 통해서 어떤 팔로워가 되어야 하는지, 또 나는 어떤 리더로 성장할 수 있을지 배우는 시간이어서 뜻깊었습니다. 앞으로는 무작정 리더의 의견에 동의하는 것이 아니라 원팀으로서 어떤 방향으로 나아갈 지 의견도 제시하는 모범형 팔로워가 되기위해 노력해보겠습니다 감사합니다!!
    🏆 베스트후기유쾌한 진행+3
    김**
    24.01.24
    4시간동안 진행되는거라 지루할 줄 알았는데 유쾌하게 진행되었고 조직에 가서 어떤 태도로 상사를 대하고 어울려야 하는지 알 수 있었다.

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