
MZ세대를 위한, 팔로워십 가이드
기성세대가 MZ세대를 이해하는 만큼, MZ세대도 기성세대를 이해할 필요가 있다!
유형
온라인/오프라인
인원
최소 5명 ~ 최대 35명
시간
240 분
2,100,000원~
/ 1회
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온라인
오프라인
기성세대가 MZ세대를 이해하는 만큼, MZ세대도 기성세대를 이해할 필요가 있다!
MZ세대를 이해하기 위한 조직 내 기성세대의 노력이 참 다양하게 이루어지고 있습니다.
하지만, 각 세대의 원활한 소통이 이루어지기 위해서는 쌍방향의 노력이 반드시 필요합니다.
MZ세대에게 꼭 필요한, 그들이 꼭 가져야 할 포인트 5개가 본 과정에 담겨있습니다.
1. 기성세대의 문화와 특성 이해
2. 조직 구성원의 One Team & Align 마인드셋
3. 새로운 시대와 새로운 세대에게 필요한 팔로워십 역량
4. 나의 팔로워십 유형 파악을 기반으로 한 적확한 팔로워십 발휘법
5. 상사도 관리되어야 한다, 유형별 상사 관리 노하우
MZ세대 구성원의 조직력 강화를 위한 강의와 더불어 사례 기반의 실습이 함께 진행됩니다.
더 이상 우리 조직의 선배들을 근거 없는 편견으로 "꼰대"라고 여기는 실수는 반복하지 않기로 해요!
카테고리
실무교육
목적
역량계발
기성 세대를 올바르게 이해해보는 시간을 가져요.
신입사원교육
커리큘럼
240분
시간
구성
내용
10
분
소개
- 강사 소개
- 교육 목표 소개 : MZ세대의 조직력 강화
40
분
세대 차이, 어디까지 느껴봤니?
- 퀴즈로 느껴보는 세대 간의 시간 차
- 나는 기성세대를 얼마나 이해하고 있을까? 기성세대 바로 알기
- [토의] 내가 느낀 세대 차이 공유하기
- 세대 차이를 향한 올바른 시선 : 문학 작품과 심리학을 기반으로
50
분
기성세대와 함께하는 똑똑한 MZ가 되려면?
- MZ를 향한 시대의 시선 속 본질적 욕구 : 조직력의 부재
- 조직력 부재가 우리에게 가져오는 것들
- 조직력을 갖춘다는 것의 의미는 무엇일까?
- [활동] 협업 게임을 통해 알아보는 조직력의 이해
- 현 시대의 우리에게 필요한 마인드셋 : One Team & Align
20
분
조직력을 높이는 첫 번째 스킬, 팔로워십
- 리더십이라는 독과 팔로워십의 정확한 의미
- 사례로 알아보는 팔로워십의 중요성
- [실습] 나의 팔로워십 유형 진단하기 : Kelly의 5개 유형을 기반으로
50
분
팔로워십에 대한 오해와 진실
- 각 팔로워 유형 별 특징 안내
- 모범형 팔로워에 대한 오해와 진실
- 사례로 알아보는 맞춤 팔로워십
- [토의] 주어진 상황 속에서 어떻게 팔로워십을 발휘해야 할까?
- 팔로워십의 의미 재정립
50
분
조직력을 높이는 두 번째 스킬, 상사 관리
- 맞춤 팔로워십을 위해 필요한 상사 관리
- [실습] 내 상사는 어떤 유형일까? 상사 유형 파악하기
- 상사 유형 별 맞춤 업무 전략
- [실습] 내 상사를 위한 맞춤형 액션플랜 작성
20
분
Warp-up
- 결과 공유 및 디브리핑
- F-L-D를 통한 학습 마무리
판매가 포함내역
강의료, 실습지
준비사항
담당자 준비사항
참여자 직무를 알려 주세요.
참여자 성별과 연령대를 알려 주세요.
유인물을 미리 출력해 주세요.
[온라인] 줌/구글밋 등 온라인 회의를 개설해 주세요.
사전 교육정보 확인 요청서를 작성해주세요
장소 준비사항
주차 필요
참여자의 물, 컵
조별 테이블로 구성 필수
강사 마이크
스피커
조별로 전지,포스트잇, 3색 매직/보드마카 를 준비해주세요
참여자 준비사항
편안한 복장을 추천합니다.
개인 펜을 준비해 주세요.
추천 조별 인원
3~6명
강사 정보
국내 1호 언어스타일리스트
연구소 소장
오산대학교 공연축제콘텐츠과 외래교수
리더, CEO, 개인 1:1 언어스타일링 컨설팅
(前) 삼성전자서비스 경인지사 전임강사
(前) 현대자동차 국내영업인재개발팀
(前) Ktcs 컨설팅사업단
환불 규정
출장·배송비
전화로 워크샵 문의하기
1599-8453
10:00 ~ 17:00 (점심 12:00~13:00)
토 / 일 / 공휴일 휴무
계좌정보 : IBK기업은행 056-0780-74-01-015 주식회사 위버
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전화 : 1599-8453
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