'일 잘하는 신입사원을 위한 원데이 온보딩'을 시작합니다.

• 강사 소개
• 커리큘럼 안내
• 아이스 브레이킹

입사 첫 달, 나를 기억하게 만드는 일잘러 루틴과 책임 인식

• 만·반·잘·부 START!
• 반가워, 잘 부탁해 —
• 협업의 시작은 ‘관계의 온도’에서 결정된다.
• [실습] 재미있는 활동을 통해 친밀감과 팀 케미를 자연스럽게 형성
• 변화하는 환경 속, 신입사원에게 요구되는 필수역량은?
• ‘나의 역할’을 명확히 하고, 상사와 동료에게 신뢰받는 첫인상 전략
• [토의 및 실습] 신입사원이 갖추어야 할 필수 역량 : 포스트잇 에디션
• Do&Stop플랜 수립

성과는 개인이 아닌 팀이 만든다 : 협업의 과학

• 협력게임을 통한 조직 내 이기주의 심리 체험
• Tuckman팀 발달단계를 통한 성과내는 팀의 핵심요소
• '뛰어난 개인이 모여 시너지를 내는 팀'의 특징 탐구

소통으로 팀을 리셋하라 : 협력 커뮤니케이션 실습

• 평범한 사람들이 모여 비범한 결과를 내는 팀워크 : 팀워크 향상 프로젝트
• 우리가 생각하는 팀워크의 실패 사례
• 팀워크의 성공 사례 분석을 통한 팀워크의 중요성 인식
• [게임] 팀워크 향상을 위한 '협업 커뮤니케이션 게임' : 줌 인 카드
• 자신의 역할 및 동료의 가치관 이해
• 업무 시 커뮤니케이션 스타일 피드백

비즈니스 매너 클래스 : 상황별 대응으로 프로처럼 보이기

• 출근 첫날부터 퇴근까지, 실무에서 바로 쓰는 매너 가이드
• 상사, 고객, 동료 상황별 매너 케이스 학습
• MIT 연구 기반, 태도가 성과에 미치는 실제 영향
• 신입에게 필요한 기본기 + 센스의 경계선 이해

실수 없는 신입의 하루 : 신입의 비즈니스 매너 실전훈련

• 실무 100% 반영! 리얼 오피스 매너 시뮬레이션
• [영상] 실제 직장 내 사례로 배우는 매너 실패/성공 포인트
• [포스트잇 워크/브레인스토밍] 영상 시청 후, 이 상황에 나라면? 어떻게 했을까?
• [팀 토의] 분석을 통한 미흡 포인트 및 개선 방안 도출

신입 커뮤니케이션 완전정복 : 소통, 보고, 피드백의 기술

• 나와 상사의 커뮤니케이션 유형 파악
• 유형별 보고 전략의 이해
• 단계별 보고/진행/문제 상황별 대응 전략 실습
• 비즈니스 스피치 역량을 높이는 핵심 Point
• [실습] 난감한 상황! 상사에게 어떻게 보고 할 것인가? 비즈니스 커뮤니케이션 Do&Stop

비전 네컷! 조직 속, 성장 목표를 그려봐요

• 우리의 행복한 동반 성장 :
• 회사의 핵심가치 속 나의 성장 방향 찾기
• 나의 직무와 연결된 실행 가능한 성장 시나리오 작성

워크샵을 마무리!

• 팀별 공유 & 액션플랜으로 긍정적 동기부여 마무리
• Q&A
• 사진 촬영