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소통 건강도를 높이는 팀맞춤 성향분석

오해를 풀며 말하지 못했던 스트레스가 해소되는 시간!
카테고리
교육·강의
유형
오프라인
인원
최소 3명 ~ 최대 10명
시간
180
150,000/1인
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상세정보
커리큘럼
강사이력
후기 (3)
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FAQ

상세정보

01
강사에게 문의
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견적서 받기
03
예약·구매하기

오해를 풀며 말하지 못했던 스트레스가 해소되는 시간!

이 프로그램은 에니어그램과 사전 설문을 바탕으로 팀원들의 성향과 소통방법을 아주 자세하게 분석합니다. 개인의 특징만을 다루지 않고, 팀 안에서 개인의 영향력들을 분석하고 설명해 드려요. 그래서 잦은 소통을 하는 팀원들 간에 생길 수 있는 오해, 시너지를 해석해 드리기도 하고, 나아가 팀 전체의 주의사항과 특징까지 설명해 드립니다. 이해하는데 그치기 보다는 현실적인 실행 팁으로 성장 방향을 가이드합니다. 왜곡된 시각을 개선하는 것이 소통 건강도를 높이는 첫 시작입니다. 오해와 이해의 차이를 좁히는데 온전히 3시간을 집중합니다. 소규모 컨설팅 방식이라 1회 운영할 수 있는 인원은 최대 8명입니다. 최대 인원을 넘는 경우 팀을 나누거나 1:1 개인 분석으로 진행할 수 있습니다.

위버가 워크샵 효과를 알려드려요

  • 갈등관리

    팀원들의 정보가 많을수록 팀은 더 포용적인 커뮤니케이션을 할 수 있어요. 외부 전문가의 퍼실리테이팅으로 개인의 성향과 조직의 상황을 객관적으로 알아가는 것은 서로 수용성을 높이는 좋은 방법입니다.

  • 일하는방식

    빠르게 변화하는 환경에서 일하는 방식도 지속적인 발전이 필요합니다. 팀의 그라운드 룰, 개인의 커뮤니케이션 스타일과 비즈니스 매너 등 여러 영역에서 변화를 이끌어 보세요.

준비사항

  • 담당자 준비사항

    • 참여자 직무를 알려 주세요.
    • 참여자 성별과 연령대를 알려 주세요.
    • 성격검사는 최소 2~3일 전에 완료되어야 합니다. *예약시 개인별 검사코드 전달
    • 사전 설문지는 최소 2~3일 전 최대한 많은 팀원들이 작성해주시면 좋습니다.
    • 팀의 리더와 최소 1~2일 전 별도 전화로 전체 구조를 파악합니다.
  • 장소 준비사항

    • 주차 필요
    • 강사 PC
    • 강사 포인터
    • 강사 마이크
    • 스피커
    • 화이트 보드
  • 참여자 준비사항

    • 필수: 펜,노트

커리큘럼 180분

  • 15분

    1. 성향 건강도 이해하기

    • 강사소개
    • 성향과 패턴에 대해 이해 하기
    • 성향 건강도를 높이는 방법
  • 120분

    2. 개인별 성향

    • 개인별 성향 디브리핑(주요 기질과 특징)
    • 성향에 따른 의사소통 방식
    • 성향으로 생길 수 있는 오해와 주의사항
    • 업무 중 겪었던 경험 나누기
    • 건강도를 높이기 위한 구체적인 방법 제안
  • 30분

    3. 팀원과의 조화

    • 주로 업무를 함께 하는 다른 팀원과의 상호 작용 특징
    • 성향으로 생길 수 있는 오해와 시너지 효과
    • 그룹의 특징별 성장 방향 제안
  • 15분

    4. 팀 전체의 특징

    • 팀원들의 구성으로 보는 우리 팀 특징
    • 팀의 주의사항과 성장 방향
    • Q&A

강사이력

개인 및 단체 등 2,500여명 성격검사 진행
성격검사 기반의 팀빌딩 워크숍 진행_NAVER
성격검사 기반의 팀빌딩 워크숍 진행_바이엘코리아
성격검사 기반의 팀빌딩 워크숍 진행_다케타제약
성격검사 기반의 팀빌딩 워크숍 진행_CRITEO
성격검사 기반의 팀빌딩 워크숍 진행_LIFTOFF
성격검사 기반의 팀빌딩 워크숍 진행_LINE
성격검사 기반의 팀빌딩 워크숍 진행_KCOC
성격검사 기반의 팀빌딩 워크숍 진행_국외소재문화제재단
에니어그램 일반강사자격 및 한국코치협회인증코치

전체후기 3

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서로를 이해하고 더 건강한 팀 만들기
케이티씨에스
IT/웹/통신
6명
오**
22.12.20
예전에 애니어그램 검사 결과를 토대로 진단을 받아본 경험이 있었는데, 이번 워크샵은 이전과는 많이 달랐습니다. 단순히 검사 결과를 토대로 “몇번 성향은 이렇습니다”가 아니라, “이런 특성을 가지고 있어 건강할 때와 건강하지 않을 때 어떤 모습을 모일 수 있다”였기 때문에 다른 팀원의 결과와 그동안 겪었던 모습으로 프레임이 만들어지는 것이 아닌 “아, 그래서 그랬구나”라고 이해할 수 있는 시각을 가질 수 있었습니다. 회사에서 굉장히 오랜 시간 일을 하고 결과물을 내야하는 상황에서, 팀원 각자의 성향을 이해하고 어떤 부분을 좀더 배려해야 하는지를 알게 된다면 더 나은 회사생활을 할 수 있을 것이라 생각합니다. 이번 워크샵은 소통이 잘 되는 건강한 조직이 되는 것에 많은 도움이 될 것입니다. 긴 시간 열정적으로 교육을 해주신 민병수 강사님께 감사드립니다.
서로를 이해하고 더 건강한 팀 만들기
케이티씨에스
IT/웹/통신
6명
김**
22.12.20
에니어그램을 개인적인 차원에서만 분석하는 강의를 들어와서 그런지.. 이것을 팀 빌딩에 어떻게 적용할 수 있을까 궁금했는데 정말정말 유익하고 즐거웠습니다. 신입으로서 아직은 잘 몰랐던 팀원들에 대해서도 알게 되고, 저 자신에 대해서도 더 깊이 알게 된 시간이었습니다. 어떤 성향과 행동, 말을 더 발전시키고 지향해야하는지 꼼꼼하게 짚어주셔서 큰 도움이 됐구요! 사실, 3시간이 30분처럼 느껴질 만큼 재밌는 강의 덕분에 시간 가는 줄 몰랐던 게 가장 인상적이었습니다:) 감사합니다-
케이티씨에스
케이티씨에스
IT/웹/통신
6명
박**
22.12.14
사실, 애니어그램을 예전에 경험했을 때 전문적이라는 느낌보다는 심리테스트 정도로 여겨졌었어요, 하지만 이번 강의를 들으면서 애니어그램이 얼마나 전문적이고 신뢰할 수 있는 분석 도구인지 알게되었고, 동료의 행동, 사고 등이 이러한 욕구와 두려움으로 인해 발현된 것이구나 라고 알 수 있었습니다. 민병수 강사님께서 알기 쉽게 잘 설명해주셔서 3시간이 어떻게 흘러가는 지 몰랐습니다:-) 애니어그램 분석을 통해서 팀원들의 성향을 파악하게 되어, 앞으로 업무 협조 요청이나 스몰토크를 할 때, 도움이 많이 될 것 같습니다!!! 소통의 기본은 무엇이다? 바로 대화이다!!! 대화를 잘하기 위해 성향을 파악하는 것도 중요하고, 알았다면 직접 표현하는 것 또한 중요하구나를 적용할 수 있었던 시간입니다. 감사합니다!!!

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