여러분은 스스로의 커리어에 주인의식을 갖고 있나요? 그렇지 않다고 생각한다면, 이번 기회에 내 커리어에 대한 주인의식을 가져보는 건 어떨까요? 우리가 회사의 주인은 아니지만 업무를 이행하는 실무자이기 때문에 또렷한 주인의식이 필요합니다. 커리어에 대한 주인의식을 갖게 되면 업무에 주체적이고 적극적인 태도를 갖게 될 뿐만 아니라 업무 결과도 좋아지기 때문이죠. 그렇다면 어떻게 주인의식을 갖고 일할 수 있을까요? 커리어 주인의식을 갖기 위해 가장 필요한 것은 "핵심 비전"입니다. 내가 일을 할 때 원하는 것은 무엇인지 명확히 파악하고 나만의 핵심 비전을 만들어 보는 과정이야말로, 자기 발견의 시간일 뿐만 아니라 나의 성장 동력을 마련하기 위한 중요 과정입니다. 그리고 그렇게 만든 자기의 비전을 회사의 비전과 맞춰가면 회사에서 일하는 태도도 달라질 수 있습니다. 직업인으로서 스스로를 돌아보고 나만의 핵심 비전을 설계하는 경험을 만들어 가시길 바랍니다.